"Alkalmazott tudás"

Ez a legkifejezőbb mottó arra az igényre, ami egyre inkább megnyilvánul a képzéseink kapcsán. Egyfelől nagy igény van olyan tudásra, ami segít tájékozódni az egyre összetettebb világunkban, másfelől gyakorlati válaszokra is szükség van - olyan azonnal használható módszerekre, amelyek már a képzés másnapján hasznosulnak. A könyvekben, előadásokon, személyes találkozásokon megjelenő tudást "le kell fordítani" a hétköznapok nyelvére és olyan gyakorlatokon keresztül kell átadni, amelyek során a résztvevők ráébrednek a tudás alkalmazásának hasznára és örömére.

Megbízóinkkal folytatott beszélgetések azt mutatják, hogy a képzések és tréningek prémium tartalmán túl a legerősebb elvárás a tanultak beépülése és gyakorlati alkalmazása.

Munkatársaink

Tóth Ilona

ügyvezető

Cégvezetőként arra törekszem, hogy felgyorsult világunkban olyan vállalkozásokkal dolgozhassak együtt, akik időt szentelnek a közösségformálásnak és másokkal is megosztják tudásukat és emellett még arra is marad energiájuk, hogy empatikus, érző emberek legyenek. Hiszem azt, hogy egy vállalkozás attitűdváltás nélkül hosszútávon nem tud eredményeket elérni egy olyan üzleti világban, ahol gyorsan kell reagálni a piac változásaira, ezért munkavállalóit is fel kell vérteznie a változások „pozitív” megélésére. 14 évig dolgoztam a médiában, ezért trénerként az „énmárka” építésével és a médiaszereplésre való felkészítéssel is foglalkozom.

Szentesi Zoltán

képzési és coaching vezető

Hiszem, hogy minden ember képes a fejlődésre. Megközelítésem szerint minden változást megelőz egy kísérlet, amely valamely megjelenő igényünk kielégítését célozza. Ez a kísérlet bátorságot, eltökéltséget és a félelmeinkkel való szembe nézést kíván meg tőlünk. Után jön a reflexió fázisa, amikor áttekintjük a kísérlet ránk és a környezetre gyakorolt hatását. Végül jön a változás, ha tényleg akarjuk. És kezdődik a ciklus újra és újra. Közben folyamatosan megélünk minden pillanatot, ahol a cél csak egy állomás. Nem tudunk hibázni csak tanulni és fejlődni!